富瑞邦是一個尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)，積極吸收、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展認(rèn)同富瑞邦理念和價(jià)值觀的未來領(lǐng)導(dǎo)者，為那些期待成功的高素質(zhì)人才營造和諧的工作環(huán)境，提供具有競爭力的薪酬福利待遇、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會以及充分施展才華的空間。我們關(guān)注每位員工在組織內(nèi)的持續(xù)成長，為他們創(chuàng)造分享知識、激發(fā)創(chuàng)意、展示風(fēng)采的舞臺。富瑞邦相信每一個人都有自己獨(dú)特的才能和價(jià)值！在這里，每個人都樂于創(chuàng)新，為創(chuàng)造美好而努力。擁抱多元，尊重個性，我們相互理解，求同存異。鼓勵自我奮斗，為夢想馳騁。 富瑞邦，將是你新的起點(diǎn)。勤奮、務(wù)實(shí)、拼搏、果敢，富瑞邦期待與每一位追夢者共同努力， 以更強(qiáng)動力，開辟更遠(yuǎn)里程。快來加入富瑞邦這個大家庭，富瑞邦的未來將因你們的出彩， 而變得更加絢爛！
?高分子材料研發(fā)工程師 | ||
所屬部門：技術(shù)類 | 所在城市：上海市 | 學(xué)歷要求：本科 |
崗位職責(zé) | ||
1.公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)：負(fù)責(zé)主持技術(shù)部的全面工作，組織技術(shù)部人員全面完成本部的各項(xiàng)工作內(nèi)容；深入了解公司產(chǎn)品的不足之處，并制定試驗(yàn)方案，針對產(chǎn)品不足開展相關(guān)技術(shù)研發(fā)工作，從原材料、工藝等方面開展工作，組織指定新產(chǎn)品、新工藝的試制工作，及現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的改進(jìn)工作，切實(shí)為改進(jìn)產(chǎn)品不足做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)的整理工作，每周進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)匯報(bào)。研發(fā)新項(xiàng)目，對于相關(guān)新產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)行設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案、性能評價(jià)進(jìn)行策劃，并組織人員開展工作，并每周做工作匯報(bào)總結(jié)。2.公司產(chǎn)品性能評價(jià)工作：對公司產(chǎn)品所使用的國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行全面了解，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求測試本公司產(chǎn)品性能，并給出測試結(jié)果。全面了解公司產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域和實(shí)際應(yīng)用環(huán)境，對產(chǎn)品的應(yīng)用性能開展評價(jià)，并記錄好試驗(yàn)數(shù)據(jù)為銷售工作的開展提供更多試驗(yàn)數(shù)據(jù)支撐。對公司材料的性能需要裝機(jī)測試的，要長期跟蹤測試數(shù)據(jù)，并形成試驗(yàn)數(shù)據(jù)報(bào)告。3.生產(chǎn)技術(shù)支持：參與公司生產(chǎn)技術(shù)的研討，負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成。4.數(shù)據(jù)管理工作：負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料。5.核心關(guān)鍵材料管控工作：負(fù)責(zé)對新供應(yīng)商的原料進(jìn)行系統(tǒng)的分析測試，并做出評價(jià)。6.試驗(yàn)設(shè)備管理工作：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)、校準(zhǔn)以及設(shè)備檔案的整理工作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室6s管理。7.新樣件試制工作：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)采購部、市場部、生產(chǎn)部，指定客戶樣品制作技術(shù)方案及生產(chǎn)方案，完成打樣工作；8.人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃，堅(jiān)決落實(shí)公司考核制度和獎懲制度，會同人力資源部門對優(yōu)秀員工進(jìn)行獎勵、對落后員工進(jìn)行懲處和解聘。9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
?生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員 | ||
所屬部門：技術(shù)類 | 所在城市：嘉興市 | 學(xué)歷要求：本科 |
崗位職責(zé) | ||
1.根據(jù)訂單制定物料采購計(jì)劃 2.物料領(lǐng)用計(jì)劃 3.訂單生產(chǎn)交期 4.車間生產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì) 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) | ||
擁抱多元，尊重個性，我們相互理解，求同存異。鼓勵自我奮斗，為夢想馳騁。 富瑞邦，將是你新的起點(diǎn)。勤奮、務(wù)實(shí)、拼搏、果敢，富瑞邦期待與每一位追夢者共同努力， 以更強(qiáng)動力，開辟更遠(yuǎn)里程?？靵砑尤敫蝗鸢钸@個大家庭，富瑞邦的未來將因你們的出彩， 而變得更加絢爛！
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